Gestione & Studi S.p.a.

Concretamente si tratta di un dialogo tra professionista / studente e Coach, alternato con dei momenti di lavoro personale in cui rielaborare autonomamente le riflessioni fatte.

Perchè il Coaching sia “fatto bene” è necessario impegno da parte di entrambe le parti (Coach e Cliente) e assunzione di responsabilità in merito agli obiettivi stabiliti.

Prima di avviare un percorso di Coaching è indispensabile aver stabilito il punto d’arrivo, cioè l’obiettivo.

In base al tipo di Coaching (Didattico, Personale, Professionale, Sportivo) le modalità cambiano leggermente

Durante il coaching sei tu a decidere la direzione e la finalità del lavoro; questa personalizzazione, consente di mettere più enfasi sui tuoi punti di forza e su quelli di miglioramento in modo che in minor tempo e con meno fatica si possano avere più risultati.

1. Le modalità operative sono varie ma essenzialmente una sessione di Coaching avrà queste fasi:
2. Revisione delle azioni svolte nel periodo precedente all’incontro e veloce discussione di “cosa ha funzionato e cosa non ha funzionato”
3. Analisi delle soluzioni possibili per superare gli ostacoli o le difficoltà
4. Eventuale ridefinizione dell’obiettivo
5. Decisione in merito al piano d’azione per raggiungere le mete stabilite
6. Pianificazione della prossima sessione si Coaching

In ogni sessione si alternano Domande e Risposte, Rielaborazione di quanto detto e piccoli “esercizi scritti” utili a fissare le idee e valutarle meglio.

Si stà diffondendo una forma di collaborazione a distanza, tramite telefono e posta elettronica, che dopo i primi incontri di persona può servire come monitoraggio dei progressi, fino alla fine del rapporto.